西点资讯Menu

您现在的位置:网站首页 >> 西点资讯 >> 查看详情

企业新员工怎么样做团建

文章来源:西点教育集团 时间:2022-07-04 07:06:52 点击数:320

 新员工军事化拓展培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。

 对企业来讲,新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受,在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。

心态上的转变 NO.1

 

扛一根圆木,和小伙伴们并肩作战。

全身滋滋的的水浪,淋湿我们的迷彩,

身边有小伙伴的陪伴,再难的任务也显得不再困难!

NO.2

 

 

 

在绿地上自由奔跑,

呼吸大自然的新鲜空气,

与团队一起探索户外的秘密,

新颖的主题游戏,

激烈的小组竞争,

让团队内部欢乐无处不在,

释放团队压力。

 

 

冲破传统体育牢笼,

旱地冰壶成为时下最潮的运动。

玩法轻松有趣,具有挑战性,

轻松唤醒年轻人的运动因子!

 

 

 

大吉大利,今晚吃鸡

智能化的判定系统,专业的教练。最先进的装备

在分组对抗战中感受枪战带来的刺激与快感!

 

 

新员工入职是新生力量注入企业的时刻!

但在积极的氛围下,

同一个目标,齐心协力打造高效团队