杭州西点高效执行力训练营
详细说明：
项目名称：高效执行力特训营
项目背景：
新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展；思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差；以自我为中心，自我意识强，难以融入团队； 对企业文化淡漠，不易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，找理由，找借口；责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
三，课程安排（2天一夜）
①：第一天
1、【军事开场破冰】
部队里兵一样的衣食住行，戎装在身，火一样的激情在心底燃烧，忠诚、英勇、奉献、顽强处处包裹着你。用团队的整体训练氛围带动个别学员被动思想态度，打掉学员戾气；
① 教练致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习心态，激发团队热情与斗志；
② 组建团队：10-12人一组，5项任务（选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗）；
③ 团队展示：一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任（严格的评分标准：100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐)。
军事开场破冰收益：
1、熔炼团队、拉近员工距离的效果；
2、树立员工整体形象，提高员工综合素质；
3、培养团队组织观念、服从意识，打造铁一般的组织纪律；
4、增进学员相互信任和理解，提高团队的无私奉献意识，没有个人英雄，只有团队英雄的团队精神。
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2、【舞蹈教学】
开场热身舞蹈教学，（集体舞教学，按摩操，骚浪贱等舞蹈）队员彻底打开内心，开始融入团队；
3、【信任背摔】
每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。教练负责监控整个过程及安全问题。
信任背摔项目收益：
1、增强队员间的相互信任和理解，这也是团队合作的基础；
2、克服心理障碍，战胜恐惧；
3、通过身体接触打破大家之间的隔膜；
4、规范自我行为同集体利益的关系，学会换位思考。
4、【目标与市场】
在固定的绳圈内有30张极速60秒卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30的阿拉伯数字，卡片的内容形式由汉字、数字或图像组成。各队通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将绳圈内的30张急速60秒卡片按照从1到30的数字顺序依次找出并逐一递交给拓展培训师。
目标与市场项目收益：
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
2、合适的人放在合适的位置：派谁去中间？
3、面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；
4、团队的分工协作：每个人都负责一定范围的数字卡片；
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性；
6、执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么。
5、【厨艺大比拼】
（分组进行）【捡柴组】 【摘菜组】【后勤组】【杀鸡组】【宰鱼组】【后勤组】【厨师组】【食物加工组】
厨艺大比拼项目收益：
加强公司内部友谊，加深彼此之间默契.让每位同事都留下美好的回忆，让我们在这个大家庭更加团结，更加融洽，增强凝聚力。6、【篝火晚会】
个人表演节目，K歌，舞蹈，大合唱等……
篝火晚会项目收益：
1、展示个人风采，激发团队魅力；
2、相亲相爱一家人，团体动力学提升团队成员心智模式，增强凝聚力；
3、释放压力，激发个人潜能，营造积极的竞争环境，发挥团队协作的功能。
7、【5公里拉练】（第二天）
“拉练”是拓展训练里一个很重要的训练节目，这是为了增强员工的体质及加强战斗力的一种训练，一般在早晨。
8、【攀岩比赛】
攀岩运动是攀登者借助于技术装备和同伴的保护，能够在不同的高度和角度的岩壁上，在有限的时间内选择自己认为最佳的、最合理的线路准确的完成腾挪、蹿跳、引体等惊险的技术动作，依靠自身顽强的意志、体力和思维能力，直至完成整条线路的攀岩。
攀岩项目收益：
1、目标一定要有，但是好高骛远和唯唯诺诺都无法真正展示自己的能力。
2、清晰地认识到自我的能力，设定合理的目标，有助于发挥团队中每个人的最大价值。
3、超越极限需要的是队员的支持和自己的毅力，如果没有人支持，人是很难突破自己的瓶颈的。
9、【高空断桥】
在7米的高空，克服心理障碍，勇敢跨越一段长约一米的空中断桥。
断桥项目收益：
1、在团队成长的过程中首先实现自我挑战和突破感受团队氛围；
2、断桥一小步，人生一大步，培养敢于挑战自我承受工作压力的勇气；
3、挖掘个人潜能、突破自我心理设限，增强自信帮助形成正确的自我认知；
4、学习如何激励他人，鼓励学员勇于接受挑战，勇敢面对困境；
5、突破个人心理障碍，最大的敌人是自己，不要埋怨外界的条件；
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10、【鼓动人心】
各组队员练习用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。分组PK规则为每队学员，在规定的180秒时间内，连续颠球数量最多的一次作为最终比赛成绩。这是一个要求团队高度协作的项目，创造尽可能多的颠球记录。
鼓动人心项目收益：
1、团队合作，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果；
2、在错综复杂的环境中，培养整个团队的共进退意识，寻求整个团队的平衡；
3、在合作中细化团队的分工，各司其职；
4、细节决定成败、过程决定结果、速度决定实力！
11、【南水北调】
水在运动的过程中，只能前进不能停止或倒退。水只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。水通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，水通过后，才可离开。队员所持管道在接到水后，只能上下移动，不可左右横向移动。必须将水安全送到指定的目标处。在规定的时间内谁将水移动得最多，谁将获胜。
南水北调项目收益：
1、体会团队的明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键;
2、减少团队内部矛盾和摩擦，建立起和谐、友好的团队文化;
3、增强每位员工的成本意识，减少在生产过程中不必要的浪费;
4、加强团队之间的竞争意识，努力提高企业工作效率。
12、【毕业墙】
模拟西点军校一个真实故事，第四十六期学员在执行离校前的最后一次水上巡逻任务，深夜最后一次巡逻，学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，没人注意到这件事。当发现时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。巡逻艇上没有任何攀岩工具，15分钟后将会沉没… 西点军校受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部徒手通过方能毕业，从此有了毕业墙。
毕业墙项目收益：
1、全面明确和认同团队的共同目标；
2、三人成众，众志成城，用行动证明：团队的力量可以战胜一切困难；
3、团队需要相互协作和提携，乐于为团队付出；
4、团结产生力量，凝聚诞生希望；
5、一切皆有可能。
项目背景：
新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展；思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差；以自我为中心，自我意识强，难以融入团队； 对企业文化淡漠，不易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，找理由，找借口；责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
三，课程安排（2天一夜）
①：第一天
07:50-08:00 【整装待发】 到指定地点集合，清点人数，准备蹬车；
08:00~09:30 【接送前往】大巴到指定地点学员集结，完毕大巴接送团队前往杭州西点军训基地
09:15~09:30 【活动准备】拓展教练或助教接车，调整队列，统一服饰，安置团队行李物品；
09:30~11:00 【开场破冰】宣导活动须知及活动纪律；教练随机划分小组，组建竞争团队；
11:00~12:00 【舞蹈教学】开场热身舞蹈教学，（集体舞教学，按摩操，骚浪贱等舞蹈）队员彻底打开内心，开始融入团队；
12:00~13:30 【标准午餐】中餐+午休；午餐为九菜一汤，十人一桌；
13:30~14:00 【热身互动】热身，互动，更好的投入氛围；
14:00~15:30 【信任背摔】建立信任，信任是团队的基础，是一切组织运行的润滑剂和协调器。
15:30~17:30 【目标与市场】通过团队配合不断打破纪录，体验团队协作能力对项目目标的重要性；
17:30~19:00 【厨艺大比拼】野炊营地，分组野炊厨艺大比拼，对各组厨艺、创意等进行评比分享， 放开那颗菜让我来！
19:00~21:30 【篝火晚会】放松心情，释放压力，用轻松的心情和愉快的状态开展晚会活动！
21:30~05:30 【熄灯休息】入住营员宿舍，准备休息；
②：第二天
05:30~06:00 【起床洗漱】起床洗漱，准备开始一天的行程；
06:00~08:00 【5公里拉练】“拉练”是拓展训练里一个很重要的训练节目，这是为了增强员工的体质及加强战斗力的一种训练，一般在早晨。
08:00~09:00 【早餐时间】吃早餐；
09:00~10:30 【攀岩比赛】攀岩比赛，挑战极限、突破自我；
10:30~12:00 【高空断桥】高空断桥，“激发潜能、熔炼团队”；
12:00~13:30 【标准午餐】中餐+午休；午餐为九菜一汤，十人一桌；
13:30~14:30 【鼓动人心】专注，寻求整个团队的平衡，培养整个团队的共进退意识；
14:30~15:30 【南水北调】有效配合及自我控制，增加员工成本意识，加强团队竞争意识；
15:30~17:00 【毕业墙】增强员工的凝聚力、对企业的责任感；
17:00~17:30 【总结合影】分享一天的体验及感悟，合影记录一天的努力；
17:30~19:00 【接送返程】收获满满，返回温暖的家。
四、项目介绍：08:00~09:30 【接送前往】大巴到指定地点学员集结，完毕大巴接送团队前往杭州西点军训基地
09:15~09:30 【活动准备】拓展教练或助教接车，调整队列，统一服饰，安置团队行李物品；
09:30~11:00 【开场破冰】宣导活动须知及活动纪律；教练随机划分小组，组建竞争团队；
11:00~12:00 【舞蹈教学】开场热身舞蹈教学，（集体舞教学，按摩操，骚浪贱等舞蹈）队员彻底打开内心，开始融入团队；
12:00~13:30 【标准午餐】中餐+午休；午餐为九菜一汤，十人一桌；
13:30~14:00 【热身互动】热身，互动，更好的投入氛围；
14:00~15:30 【信任背摔】建立信任，信任是团队的基础，是一切组织运行的润滑剂和协调器。
15:30~17:30 【目标与市场】通过团队配合不断打破纪录，体验团队协作能力对项目目标的重要性；
17:30~19:00 【厨艺大比拼】野炊营地，分组野炊厨艺大比拼，对各组厨艺、创意等进行评比分享， 放开那颗菜让我来！
19:00~21:30 【篝火晚会】放松心情，释放压力，用轻松的心情和愉快的状态开展晚会活动！
21:30~05:30 【熄灯休息】入住营员宿舍，准备休息；
②：第二天
05:30~06:00 【起床洗漱】起床洗漱，准备开始一天的行程；
06:00~08:00 【5公里拉练】“拉练”是拓展训练里一个很重要的训练节目，这是为了增强员工的体质及加强战斗力的一种训练，一般在早晨。
08:00~09:00 【早餐时间】吃早餐；
09:00~10:30 【攀岩比赛】攀岩比赛，挑战极限、突破自我；
10:30~12:00 【高空断桥】高空断桥，“激发潜能、熔炼团队”；
12:00~13:30 【标准午餐】中餐+午休；午餐为九菜一汤，十人一桌；
13:30~14:30 【鼓动人心】专注，寻求整个团队的平衡，培养整个团队的共进退意识；
14:30~15:30 【南水北调】有效配合及自我控制，增加员工成本意识，加强团队竞争意识；
15:30~17:00 【毕业墙】增强员工的凝聚力、对企业的责任感；
17:00~17:30 【总结合影】分享一天的体验及感悟，合影记录一天的努力；
17:30~19:00 【接送返程】收获满满，返回温暖的家。
1、【军事开场破冰】
部队里兵一样的衣食住行，戎装在身，火一样的激情在心底燃烧，忠诚、英勇、奉献、顽强处处包裹着你。用团队的整体训练氛围带动个别学员被动思想态度，打掉学员戾气；
① 教练致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习心态，激发团队热情与斗志；
② 组建团队：10-12人一组，5项任务（选队长、取队名、立口号、唱队歌，画队旗）；
③ 团队展示：一人不合格视为团队不及格，队长必须为队员的不够努力承担责任（严格的评分标准：100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐)。
军事开场破冰收益：
1、熔炼团队、拉近员工距离的效果；
2、树立员工整体形象，提高员工综合素质；
3、培养团队组织观念、服从意识，打造铁一般的组织纪律；
4、增进学员相互信任和理解，提高团队的无私奉献意识，没有个人英雄，只有团队英雄的团队精神。
2、【舞蹈教学】
开场热身舞蹈教学，（集体舞教学，按摩操，骚浪贱等舞蹈）队员彻底打开内心，开始融入团队；
3、【信任背摔】
每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。教练负责监控整个过程及安全问题。
信任背摔项目收益：
1、增强队员间的相互信任和理解，这也是团队合作的基础；
2、克服心理障碍，战胜恐惧；
3、通过身体接触打破大家之间的隔膜；
4、规范自我行为同集体利益的关系，学会换位思考。
4、【目标与市场】
在固定的绳圈内有30张极速60秒卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30的阿拉伯数字，卡片的内容形式由汉字、数字或图像组成。各队通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将绳圈内的30张急速60秒卡片按照从1到30的数字顺序依次找出并逐一递交给拓展培训师。
目标与市场项目收益：
1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
2、合适的人放在合适的位置：派谁去中间？
3、面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；
4、团队的分工协作：每个人都负责一定范围的数字卡片；
5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性；
6、执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么。
5、【厨艺大比拼】
（分组进行）【捡柴组】 【摘菜组】【后勤组】【杀鸡组】【宰鱼组】【后勤组】【厨师组】【食物加工组】
厨艺大比拼项目收益：
加强公司内部友谊，加深彼此之间默契.让每位同事都留下美好的回忆，让我们在这个大家庭更加团结，更加融洽，增强凝聚力。6、【篝火晚会】
个人表演节目，K歌，舞蹈，大合唱等……
篝火晚会项目收益：
1、展示个人风采，激发团队魅力；
2、相亲相爱一家人，团体动力学提升团队成员心智模式，增强凝聚力；
3、释放压力，激发个人潜能，营造积极的竞争环境，发挥团队协作的功能。
7、【5公里拉练】（第二天）
“拉练”是拓展训练里一个很重要的训练节目，这是为了增强员工的体质及加强战斗力的一种训练，一般在早晨。
8、【攀岩比赛】
攀岩运动是攀登者借助于技术装备和同伴的保护，能够在不同的高度和角度的岩壁上，在有限的时间内选择自己认为最佳的、最合理的线路准确的完成腾挪、蹿跳、引体等惊险的技术动作，依靠自身顽强的意志、体力和思维能力，直至完成整条线路的攀岩。
攀岩项目收益：
1、目标一定要有，但是好高骛远和唯唯诺诺都无法真正展示自己的能力。
2、清晰地认识到自我的能力，设定合理的目标，有助于发挥团队中每个人的最大价值。
3、超越极限需要的是队员的支持和自己的毅力，如果没有人支持，人是很难突破自己的瓶颈的。
9、【高空断桥】
在7米的高空，克服心理障碍，勇敢跨越一段长约一米的空中断桥。
断桥项目收益：
1、在团队成长的过程中首先实现自我挑战和突破感受团队氛围；
2、断桥一小步，人生一大步，培养敢于挑战自我承受工作压力的勇气；
3、挖掘个人潜能、突破自我心理设限，增强自信帮助形成正确的自我认知；
4、学习如何激励他人，鼓励学员勇于接受挑战，勇敢面对困境；
5、突破个人心理障碍，最大的敌人是自己，不要埋怨外界的条件；
10、【鼓动人心】
各组队员练习用一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的排球。分组PK规则为每队学员，在规定的180秒时间内，连续颠球数量最多的一次作为最终比赛成绩。这是一个要求团队高度协作的项目，创造尽可能多的颠球记录。
鼓动人心项目收益：
1、团队合作，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果；
2、在错综复杂的环境中，培养整个团队的共进退意识，寻求整个团队的平衡；
3、在合作中细化团队的分工，各司其职；
4、细节决定成败、过程决定结果、速度决定实力！
11、【南水北调】
水在运动的过程中，只能前进不能停止或倒退。水只能在管道内运行，不能脱离至地面或接触身体部位。水通过该队员设置的管道时，该队员不能离开自己的位置，水通过后，才可离开。队员所持管道在接到水后，只能上下移动，不可左右横向移动。必须将水安全送到指定的目标处。在规定的时间内谁将水移动得最多，谁将获胜。
南水北调项目收益：
1、体会团队的明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键;
2、减少团队内部矛盾和摩擦，建立起和谐、友好的团队文化;
3、增强每位员工的成本意识，减少在生产过程中不必要的浪费;
4、加强团队之间的竞争意识，努力提高企业工作效率。
12、【毕业墙】
模拟西点军校一个真实故事，第四十六期学员在执行离校前的最后一次水上巡逻任务，深夜最后一次巡逻，学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，没人注意到这件事。当发现时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。巡逻艇上没有任何攀岩工具，15分钟后将会沉没… 西点军校受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部徒手通过方能毕业，从此有了毕业墙。
毕业墙项目收益：
1、全面明确和认同团队的共同目标；
2、三人成众，众志成城，用行动证明：团队的力量可以战胜一切困难；
3、团队需要相互协作和提携，乐于为团队付出；
4、团结产生力量，凝聚诞生希望；
5、一切皆有可能。
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